“水文队职工活动中心悄悄换新了，又新添了两个乒乓球台，这里不仅有效满足我们职工日常锻炼需求，还时不时举办体育竞赛活动。”水文队在职职工包冉兴奋地说道。

长期以来，水文队坚持以人民为中心的发展思想，围绕“暖民心行动”推出一系列举措，解民忧暖民心，奏响美好生活“幸福曲”......

坚持“党建引领”，助推行动见效。江山就是人民，人民就是江山。水文队党委始终把暖民心行动摆在更加突出位置，坚持早谋划、早部署、早行动。专门成立以队党委主要领导为组长，其他队党委委员为副组长的暖民心行动工作领导小组成员，统筹调研协调解决民生工作重点难点问题。经过广泛调研、反复研究、深入思考，选择了一批职工关注度高、反映较为集中的“关键事”，切实增强群众幸福感、获得感。“促进职工子女就业”“完善职工身边的健身设施”等7项行动分别组建了以分管副队长为首的工作专班，协调推进专项行动深入开展。自全队暖民心行动启动实施以来，队主要领导亲自深入项目点调研指导，定期召开专题会议听取牵头单位情况汇报，研究解决工作堵点，推动行动提质增效。截止笔者发稿前，全队上下因地制宜细化实施方案，实化工作举措，30余项“关键小事”均已落到实处，职工满意度幸福感显著提升。

聚焦“关键小事”，办好民生实事。质胜于华，行胜于言。水文队党委把满足职工对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点，用心用情为职工群众办好民生实事，持续实施职工安居工程，1期（76户）、2期（160户）职工集资建房房产证办理有序推进，3期（72户）职工集资房正在稳步施工，增设大学生公寓20余套；持续守护职工身体健康，在原有体检项目的基础上又增加6项检查内容，与中煤矿建医院合作，定期开展“送健康”下基层；持续关注职工文化体育需求，常态化开展气排球、羽毛球、乒乓球、健步走等群众喜爱的体育活动，升级配套乒乓球台等硬件设施10台套，定期开放“晓明周末影院”；持续保障职工饮食健康，出台《食堂管理办法》，每日更新公布营养食谱；持续保障职工便捷出行，新增电动车集中放置点2个，配套充电装置，逐步升级汽车充电基础设施；持续满足职工差异化办公需求，创新搭建“数字化项目管理平台”，实现了“采购、合同、付款、报销”等线上“一条龙”办理；搭建野外作业营房，极大改善一线职工生活环境。同时，持续加强暖民心行动政策宣传，切实提升行动服务品质和内涵，满足职工的多样化需求，扎实推进“暖民心”行动深入开展......

办成“暖心大事”，激发奋进力量。群众身边无小事，一枝一叶总关情。只有把每项暖民心工程办好办实，才能持续营造幸福和谐的水勘氛围，激发单位高质量发展的奋进力量。2022年，常态化开展大病救助、“两节”送温暖、“育才关怀”行动等活动，减轻133人次职工医疗负担、开展各类关怀慰问100余人次、精准帮扶困难职工2名、为6户家庭发放“金秋助学金”。定期帮助行动不便的退休老职工理发，为广大职工及家属书写新春对联......一大批职工“暖心事”的落地见效，在不断提升水勘人幸福指数的同时，极大激发了全队上下干事创业精气神，汇聚起了高质量发展的强大动能。2022年水文队拉高标杆、主动加压，超额完成全年各类经济发展目标，产值同比增长30%，主要经济指标稳居全局前列，各项工作取得了新的显著成效，交出了“全年精彩”答卷。

行动是最有力的宣言，落实是最有效的担当。接下来水文队将深入学习贯彻党的二十大精神，巩固提升已有实施成果，落实局党委“一改两为四做到”要求，继续从职工最关心最直接最现实的利益出发，根据职工需求新特点、新变化，谋划推进、滚动实施暖民心行动，不折不扣兑现民生承诺，为建设文明和谐、幸福安康、清洁美丽的地勘单位而继续奋斗......

张晓明/供稿