水文队行政党支部认真落实队党委各项工作部署，努力践行目标责任书要求，扎实开展支部党建工作，积极投入到创先争优活动中，支部战斗堡垒作用不断发挥，现将第二季度争创“示范党支部”工作汇报如下：

一、支部班子好

党支部班子4人，成员均为本科学历，平均年龄37岁，班子分工明确、团结性好、凝聚力强、业务能力不断提升，在思想上、行动上坚决与队党委保持一致。

1、严格执行队党委决策部署和工作要求。及时有效的开展学习，宣传贯彻局、队文件、会议精神；认真研究部署全年工作任务，落实支部各项目标责任；认真组织开展疫情防控等重点工作。

2、充分运用好支部委员会、组织生活会，支部班子进行思想和工作交流，始终保持思想统一、工作思路清晰、具备较强的凝聚力、战斗力。

二、党员队伍好

支部现有正式党员17名，预备党员1名，党员大专以上学历15人，分布在队机关主要管理科室，党员综合素质高。

1.制定年度党员教育计划，按照高质量开展好党建工作的目标，认真制定年度党员教育计划，认真组织学习各项政治理论学习、认真宣贯局、队两会精神，确保支部党员政治素质、能力素质不断提升。

2.规范化、高质量做好发展党员工作。严格按照规范工作流程发展党员，党员发展工作台账被队组织部列为学习对象；支部高度重视培养发展党员，经过精心培养，二季度发展入党积极分子1名。

3.支部党员做到按时足额缴纳党费。

4.坚决执行好队党委各项决策部署，做到队党委有部署、党支部见行动，走在前、干在前，认真落实疫情防控工作要求，支部党员积极主动参加疫情防控值班值守40人次，参加疫情防控志愿者6人次；积极主动参加卫生大扫除、大消杀活动。

三、工作机制好

支部坚持按照年度工作目标任务扎实开展工作，有力有效推进支部党建工作标准化。

1.通过年度工作计划，及时分解党建工作目标，做到抓好支部重点工作、抓好标准话支部建设。

2.支部班子分工明确，支部书记抓支部全面工作，组织委员、纪检委员、宣传委员各负其责，齐心协力抓好支部各项工作。

3.支部严格落实“三会一课”制度，共召开支委会议6次、党员大会4次、党员主题日活动6次，党课3次，认真开展谈心谈话5次，高标准开展组织生活会和民主评议党员。

4.丰富主题党日活动，开展了评选“党史学习教育先进标兵”活动、带头践行“厉行节约、过紧日子”承诺活动；

5.扎实有效开展支部共建活动，与工勘非开挖支部党员共同到拂晓报报史馆参观学习，丰富学习教育形式；

6.将有效工作体系运用到党建工作当中，做到年初有年度计划，认真践行党委1、2、3号文和责任书，充分运用支委会、支部党员大会，开展总结评比考核，如对支部党史学习教育活动进行了总结，考核评选出“党史学习教育先进标兵”2名。

四、融合效果好

推动党建与业务工作深度融合，一是以支部为载体，在所属各科室范围内宣贯督促队两会精神、重要工作部署的落实见效；二是以创先争优活动为依托，将业务工作突出、爱岗敬业作为党员评先推优的重要条件。

五、工作业绩好

支部所属科室认真履职尽责，高质量开展各项工作，先后配合完成了宿州市2021年度考核、2021年绩效审计、局2021年度综合考核等重要工作。财务部扎实推进债权债务清理工作，召开清欠会议6次；经管部重点组织开展了项目管理提升年活动，完成月工作调度3次，组织开展了地勘钻机钻探进度流动红旗活动，完成评比2次，扎实推进项目管理提升，牵头完成了上级综合考核发展部分考核；劳资教育部扎实组织职工培训，组织开展各类培训13期，培训300余人次，重点开展了安全教育培训、市场开发人员培训，建成了项目管理可视化平台；党政办公室二季度制发文件30多件，运转公文130余件，起草材料约12份6万余字，发布各类新闻稿件120余条，制作宣传栏及展板30余块，印发宣传单100余份，为水文队各项事业高质量发展凝心聚力，布置做好疫情防控工作；工程安全部扎实开展安全管理工作，组织开展了安全生产隐患“大排查、大整治”活动，常态化开展各项安全检查20余次，提出问题并督导整改完成；完成了质量认证审核；审计室牵头完成了局经济责任审计整改工作，开展内部审计6项，完成了2021年绩效审计；

六、职工反映好

行政党支部密切联系党员职工群众，先后组织开展了全员考核、布置开展疫情防控、组织参加队集体活动等；努力服务职工群众，在4月份疫情防控关键时期，支部购置防疫物资发放到支部各科室职工，做到关心职工、心系职工、团结职工、服务职工，赢得职工的好评，不断发挥着战斗堡垒作用。