安徽省煤田地质局水文勘探队关于

建立促进经济持续健康发展约谈机制的通知

队属各单位：

为加强领导，明确责任，确保各单位完成年度经营目标，促进全队经济持续健康发展，经队研究，现就建立促进经济持续健康发展约谈机制通知如下：

一、约谈目的

1.强化目标意识，牢固树立高质量发展的战略目标；

2.仔细查找经济运行中的突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施；

3.对被约谈单位主要领导提出警告、督促整改，确保高质量完成年度目标任务。

二、约谈原则

当发生本规定明确的有关约谈情形时，由队领导约见未履行职责或履行职责不力、不到位的队属有关单位负责人，进行提醒告诫、指出问题、责令整改纠正。约谈遵循的主要原则：（1）坚持实事求是，做到公平公正；（2）坚持目标引领，强化责任担当；（3）坚持问题导向，强化整改落实；（4）坚持结果导向，强化工作实效。

三、约谈情形

队属各单位推进重点工作及促进经济持续健康发展出现下列情况之一的，进行约谈：

1.队属各单位经营收入、目标利润、资金回收率3项核心指标有1项及以上严重滞后或未完成计划；

2.重点工作连续2个季度严重滞后或未完成计划；

3.债权债务清理工作未完成年度目标任务的；

4.对照队年度工作会或季度工作会议确定的目标要求，未完成季度目标或年度目标任务的；

5.出现因工死亡或重大质量事故；

6.文明创建工作、机关效能建设等考核结果为一般的；

7.队主要领导提出约谈要求的其他情况。

四、约谈主体及时间安排

1.对队有关单位的约谈由分管队领导主持。队有关单位年度内第二次以上被约谈，由队主要领导主持，分管队领导参加。视情况安排队有关部门负责人参加。

2.约谈每季度组织一次，一般安排在下一季度第一个月中旬。

3.队党政主要负责同志提出约谈要求的，由队办公室根据要求及时组织安排。

五、约谈程序

1.报批。每季度第一个月中旬，根据队经营管理部门（经管部牵头、审计室配合）相关统计数据，由队办公室提出约谈建议名单，按程序报队主要领导审定。

2.通知。队办公室向相关单位发出书面通知，说明约谈原因、约谈时间、约谈方式和约谈地点。

3.准备。被约谈单位要召开部门会议，共同研究，分析原因，制定整改措施。

4.约谈。（1）队领导代表队党政进行约谈，通报约谈理由和目的。（2）约谈对象就约谈事项进行说明，提出下一步整改措施。（3）讨论分析，研究整改措施和时限。（4）队领导提出整改要求。（5）形成约谈纪要。

六、结果运用

约谈对象在规定时间内认真落实约谈纪要内容，并将整改落实情况书面向队办公室报告。队办公室组织审核整理，必要时进行现场核查，并及时将结果报队主要领导。约谈情况及整改措施落实情况纳入年度综合考核。

七、实施时间

本机制自下发之日起实施。

2019年7月23日