一、加强政治理论学习，提高思想政治修养。

我能够认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话，自觉用党的最新理论成果武装头脑，指导工作。通过学习，提高思想政治修养，增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。积极参加支部学习，通过“学习强国”网络平台自学，增强理论素养，提高政治站位，增强明辨是非的能力，增强立足岗位履行职责和服务职工的自觉性，增强工作动力和信心。

二、立足岗位，履职尽责，勇创佳绩。

（一）起草2018年度一次性奖励分配方案，做好奖励分配。经过认真测算，起草2018年度一次性奖励分配方案。方案坚持按劳分配原则，合理拉开分配差距，同时兼顾经营实体和机关部门工作人员的利益。该方案充分听取职工代表的意见，经队领导研究后顺利执行。

（二）制定《水文队2020年度专业技术岗位聘任工作实施方案》，完成中级专业技术岗位竞聘和专业技术人员的考核聘任工作。为了落实局党委“1248”总体工作思路，贯彻落实《关于做好2020年度全局专业技术岗位聘任管理工作的意见》（皖煤地人【2020】17号文），规范专业技术岗位聘任管理，打造一支爱岗敬业、善于钻研、精益求精、追求卓越的创新型专业技术人才队伍，实施人才强队战略，结合我队实际，制定该实施方案。通过组织落实，从“政治素质、业务水平、创新能力、业绩成果、工作作风”五个方面对全队专业技术人员进行考核，量化计分，确定考核等次，有效激发了专业技术人员干事创业的精气神。方案针对我队中级岗位职数实际，细化了中级专业技术岗位竞聘条件，为做好中级专业技术职务的聘任提供了依据。

（三）稳妥做好人才招聘工作。按照省局部署，起草《省煤田地质局水文勘探队2020年度公开招聘人员专业测试详细操作方案》，做好公开招聘资格复审、面试组织、成绩公布、体检等相关工作，圆满完成6人公开招聘工作。编制2021年紧缺专业人才招聘计划，赴校园招聘，签约2人。

（四）做好专业技术任职资格晋升申报的审核公示工作。

根据专业技术岗位职数空缺实际，制定《2020年专业技术资格申报审核及推荐实施方案》，择优推荐高、中级专业技术职务任职资格申报工作。全年推荐申报高级12人，中级6人。

（五）做好组织部相关工作。

一是主持起草《水文勘探队2019年局管领导班子和领导干部综合考核反馈意见整改方案》。二是落实三个专项治理工作。1.认真落实“选人用人不规范专项治理”工作。2.认真落实“党费收缴、使用和管理不规范专项治理”工作。党费使用清晰规范。.党费管理规范。做到党员缴纳党费有登记，基层党组织缴纳党费有收据，原始单据保存完备。3.落实“干部人事档案不规范专项治理”工作。全队35名科级干部“三龄两历一身份”信息真实，所有档案材料完整。三是做好争先创优工作。评选示范党支部3个，党员示范岗48个。四是做好年度党员发展工作。预备党员转正2人，发展预备党员3人，确定党员发展对象4人；举办党员发展对象培训班，提高党员发展质量。五是举办支部书记抓党建经验交流会，促进支部间相互学习，相互提高。六是开展发展党员、民主集中制自查，党员组织关系排查，认真撰写督查反馈意见整改报告等工作；七是参与党建检查工作。参与三、四季度党建检查。八是按省局要求，制定队处级干部岗位职责。

三、遵章守纪，严于律己。

能够严格要求自己，自觉接受廉政教育，遵守党纪国法，遵守单位规章制度，做到自重自警自醒自励。在工作和生活中，时刻不忘党员身份，严格用党员标准要求自己，做到不该做的事不做，不该说的话不说，自觉接受职工监督。