水文队机关党总支把模范机关党总支创建作为推动工作重要抓手，按照更高标准、更严要求，坚持“五个引领”，聚焦“五个过硬”，积极探索、构建机制、狠抓落实，筑牢勇争一流的战斗堡垒，全力打造让党委放心、全队职工满意的模范机关，以高质量机关党建引领高质量发展。

一、持续强化政治引领，以政治过硬践行“两个维护”

坚持对标对表，强化政治引领。一是坚定政治立场，建立健全贯彻落实省委、局党委和队党委重大决策部署工作机制，做到第一时间传达学习、第一时间组织落实。二是落实政治要求，树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，围绕局党委“1248”总体工作思路，坚持“书记抓、抓书记”，开展基层党组织书记抓党建述职考核评议。三是狠抓政治教育，牵头开展党员集体过“政治生日”活动，增强党员身份意识和政治责任感。

坚持率先垂范，突出政治功能。围绕部门职能，强化担当作为，忠诚履职尽责。特别是今年新冠肺炎疫情再次发生后，机关各支部和党员干部闻令而动、冲锋在前，率先组织70余名党员成立“疫情防控志愿服务队”，向全队发出《疫情防控志愿服务倡议书》，带领全队100多名干部职工参与多个社区疫情防控，成为统筹推进全队疫情防控和经济发展“中流砥柱”。

坚持学深悟透，强化理论武装。一是带头加强学习，机关党总支发挥示范作用，牵头开展支部书记讲党课10余次，协助党委选派干部参加宿州市委党校、省直工委党校学习，不断强化政治素养，夯实理论根基。二是强化常态教育。利用“水勘书苑”“学习强国”等载体推进教育常态化，树立“学习标兵”。广泛开展《民法典》知识测试、党内法规知识网上竞答等活动。开展党外知识分子“双树双建”座谈会、“永远跟党走”座谈会。1名优秀青年获“安徽省技术能手”荣誉称号。三是健全长效机制。牵头制定《关于推动党史学习教育常态化长效化的实施方案》，将党史学习教育融入日常、抓在经常。

二、持续增强组织引力，以组织过硬筑牢战斗堡垒。

坚持提质提档，加强支部标准化建设。一是抓好支部班子建设。高标准完成机关支部换届选举工作，进一步选优配强支部班子。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，每月固定1天开展主题党日。三是扎实开展创先争优。荣获局“先进党支部”3个、局“优秀共产党员”6人、局“优秀党务工作者”4人，全队上下创先争优氛围浓厚，干事创业劲头充足。

坚持创新载体，聚力打造党建品牌。一是推动党建工作与业务工作深度融合。各支部扎实推进机关接地气、年轻干部走基层，5个机关支部全部在基层单位建立“基层联系点”，先后开展“端午送祝福·粽粽都是情”“走进《拂晓报》、感受峥嵘岁月”“厉行节约·过紧日子”等支部结对共建活动6次。二是创新“党建+服务”工作新模式。加强与政府职能部门合作，探索建立党建联动、资源联享、服务联手、发展联促等工作新机制，与宿州市人社局机关第一党支部签订《党建结对共建协议书》，着力构建区域党建共同体。

坚持激发活力，营造干事创业氛围。开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”庆祝建党101周年系列主题党日，通过队党委书记上党课、重温入党誓词、表彰先进典型、颁发“光荣在党50年”纪念章、开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育等丰富形式，进一步激励干部职工，弘扬伟大建党精神，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。

三、持续突出作风引路，以作风过硬狠抓任务落实

压实党风廉政建设责任。一是推进党建重点任务落实。机关各支部与队党委签订《党风廉政能够建设责任书》，层层压实责任，狠抓工作落实，每半年做1次专题汇报。二是涵养优良政治生态。坚持从政治责任抓起，从基础制度严起，细化工作清单，形成工作闭环。严格落实党内谈话制度，机关总支书记经常性对机关支部书记、部门负责人和机关党员开展谈心谈话，坚决做到“三必谈”。

持续抓好作风建设。一是改进工作作风。严格落实《进一步改进工作作风的若干举措》，聚焦“一改两为”，重点围绕“五做到”，引导全队机关党员干部转作风、提效能。二是推动机关效能建设。健全工作机制，牵头制定《机关效能建设工作要点》《效能建设工作考评办法》，以履行核心职能为重点，常态化开展效能督查、周工作计划管理。成立效能机构，队领导带班检查，确定专人负责，以上率下，压茬推进，形成一级抓一级、上下联动、齐抓共管的效能建设机制。增强效能意识，开展“机关效能我先行”签约承诺仪式，督促机关干部深刻绷紧“效能弦”。荣获局“2021年度效能建设工作优秀单位”。

四、持续抓好纪律引戒，以纪律过硬纵深从严治党。

坚持把纪律和规矩挺在前面。坚持“三个从严”，持之以恒把纪律的螺丝拧得紧而又紧。一是监督从严。紧紧围绕“六大纪律”“20条禁令”，每季度开展纪律建设检查，召开推进会、通报检查情况、提出整改要求。二是教育从严。总支书记带头深入各支部讲廉政党课。牵头开展“新时代廉洁文化教育”“加强廉政建设、强国复兴有我”等系列廉洁主题党日。三是执纪从严。坚持抓早抓小，常态化开展约谈提醒，筑牢拒腐防变思想防线。

五、持续激活动力引擎，以能力过硬凝聚干事合力

坚持统筹谋划，抓好发展要事。聚焦提质增效，找准党建与中心工作结合点，构建“抓机关、促基层”党建工作格局。一是驱动党建“新引擎”，聚力发展动能。在高质量党建引领下，全队干部职工凝聚发展共识、汇聚发展合力。上半年经营收入超额完成年度目标任务，经济发展稳中有进。二是筑牢责任“压舱石”，稳住生产安全。坚决贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，拧紧安全责任链条，守牢安全发展底线。全面建成“项目可视化管理平台”，实现全队施工现场的远程监管和视频调度，保障30台钻机全部正常运转，安全形势平稳向好。三是点燃发展“助推器”，激发市场活力。充分发挥ZJ40大钻机装备优势，多措并举，开拓市场，上半年新增项目储备额超1亿，新签合同99份，合同价款总额同比增长19%，“重器装备”在新市场领域“大显身手”。

坚持真抓实干，办好民生实事。一是持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，精心部署暖民心行动。牵头制定《水文队暖民心行动方案》，确定就业促进、基础设施改造、文体活动、食堂管理、绿色出行等7项暖民心行动，压实责任，协调推进，真正把好事实事做到职工群众心坎上。二是增强服务意识，提升办事效率。联合社区开展志愿服务，通过亮身份、亮职责、亮承诺等方式，组织在职党员干部到社区报到，帮助社区居民解决实际困难。

李中祥/文